餐饮等店长助理及副店长岗位职责
1、协助店长做好门店的整体运作管理;
2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员
3、维持店内正常运转，处理异常情况;
4、严格规范员工的日常行为规范。
5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐:
6、负责执行协作规划员工培训工作:
7、协助店长，提供考核结效并提出改进方法:
8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作。
9、确保有关人事规定的顺利执行:
10、协助总部、人力资源部各项工作的执行(人事预算的控管)，
11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况:
12、熟悉营运的工作流程
13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纱正措施并将异常
14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务;
15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议:
16、自查门店各员工业绩考评记录，并报店长;
17、检杏门店"些运规范"的执行情况并组织辅导，考评:
18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况
19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作:
20、做好消防安全，及时处理各项突发事件:
21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见;
22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况:
23、检查店内清洁卫生:
24、检查设备维护及管理的情况;检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位
26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁:
27、检查正常排面要求整齐、饱满:
28、检查各走道保持畅通、店面环境清洁是否到位

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