岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；
2、负责各部门培训开展工作； 
3、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策； 4、负责各种人事政策的具体实施及质检巡查工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2、熟悉员工的有关法规和条例；
3、具有良好的沟通能力和协调能力。

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