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2、负责面试人员的简历填写、测试及接待；
3、具备独立思考、应变能力、对应聘者进行初步面试；
4、负责面试通过者的入岗的培训、入司相关工作安排的流程。
5、为刚入司的伙伴们解决难题 ，优化公司人才储备。
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