工作职责：
1.负责制定各类电话销售管理制度以及服务标准
2.负责对电话销售人员进行培训与指导
3.定期评估电话销售人员的工作表现
4.安排电话销售人员的日常工作;
5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作
岗位要求：
1.高中或高职以上，对电话为主的工作方式接纳度高。
2.40岁以下，有两年及以上电销或销售相关行业工作经验者优先，有财务会计基础者优先
3.普通话标准，良好的沟通表达能力，喜欢与人交流，能承受一定的工作压力。
4.稳定性好，跳槽频繁不考虑。
工作时间：9:00--12:00,13:00--18;00,双休。
底薪5000元，试用期4800元（试用期2个月）综合薪资8000-20000元

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