1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
3. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
4. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
5. 行政事务公务接待物资的管理：固定资产管理、办公用品管理、办公环境管理、会议室管理，行政检查监督；
6. 完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1. 女性，23-40岁，，擅长办公软件应用，有出纳工作方面的优先，有餐饮业经验者优先；
2. 3年以上行政管理工作经验，要具备文字和写作能力；
3. 办公软件运用熟练；良好的时间管理能力，计划性及执行力；
4. 性格开朗、激情、上进；较强的沟通表达能力及组织协调能力；
5. 快速发展型公司，能与公司共同发展；
6. 主导及开展公司一切行政类事务。

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