1.1负责主管、高工人员的面试现选及参与绩效考核过程。
1.2与员工进行积极沟通，了解员工思想动态。
1.3协调处理劳动争议
1.4负责每月薪资核算;
1.5保持与政府相关部门的沟通，维系其关系，
1.6监督行政后勤工作的日常运行;
1.7厂区公共安全管理，应对各项安全检查及安全标准化工作日常维护;
1.8拟定行政、人事工作计划，并对执行进行指导及监督。
1.9不断优化人事、行政各项日常作业及流程制度
1.10负责所辖团队人员的招聘、培训川、绩效考核及团队士气激励。
1.11完成上级主管交办的其它工作。
1.12负责安环消等工作相关把控
2.任职资格
2.1大学本科或以上学历，有人力资源二级证书优先考虑
2.2八年以上人力资源和行政管理实践工作经验
2.4坚持原则、公平公正的处事作风，敢于承担，诚实稳重，强执行力，良好操守
2.5高度的敬业精神及责任感，能承受一定的工作压力，工作态度积极乐观。
有人力资源证书优先，男的优先

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