工作职责：
人才寻访：通过招聘网站、社交平台、人脉推荐等渠道，寻找符合客户需求的候选人
简历筛选与沟通：初步筛选简历，通过电话/微信与候选人建立联系，了解其求职意向和匹配度
面试安排与跟进：协调候选人与企业的面试时间，做好面试前的辅导和面试后的反馈跟进
市场信息收集：关注行业动态，整理目标公司的人才分布和薪酬信息
数据维护：协助维护公司人才数据库，确保信息准确完整
任职要求：
大三大四在校生，专业不限
每周至少保证3天出勤，实习期不少于3个月
具备良好的沟通表达能力，主动与人交流
有责任心，做事靠谱不甩锅

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