岗位职责：
1、负责销售人员的招聘工作，包括筛选简历、电话邀约及面试安排等；
2、负责门店薪资福利、绩效、考勤相关工作；
3、负责员工入离职办理及员工档案管理；
4、负责门店人力资源相关制度体系的搭建和完善；
5、负责门店6S、办公用品等行政工作；
6、负责企业文化活动的组织工作；
7、负责门店业绩及相关数据统计及维护。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，一年人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，熟悉招聘模块；
2、熟练使用各类办公软件，具备一定的数据处理能力；
3、工作认真负责，形象气质佳，亲和力强。

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