1.管理职/关键岗位等相关间接人员招募；
2.人力编制的制定与管控，招募计划拟定与实施；


职能要求：

1.本科学历，人力资源相关专业；
2.两到三年及以上大中型制造业招募工作经历者佳；
3.良好的沟通协调能力及较强的责任心。

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