医院简介
昆山市第一人民医院始建于1925年，是一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健于一体的三级甲等综合性公立医院，是江苏大学附属昆山医院、中国医科大学教学医院和研究生培养基地、南京医科大学姑苏学院昆山分院、苏州大学研究生工作站，是国际紧急救援中心网络医院、全国爱婴医院。
医院设置有41个临床专科、39个病区、9个医技科室。心血管内科、肾脏内科、普外科为江苏省重点专科。呼吸与危重症医学科、心血管内科、肾脏内科、普外科、检验科为苏州市医学重点学科；心血管内科、呼吸与危重症医学科、妇科、普外科、消化内科、肾脏内科、感染性疾病科、内分泌科、检验科、新生儿科、骨科、放射科为苏州市临床重点专科。医院建有国家级“胸痛中心”、苏州市“危重孕产妇救治中心”“危重新生儿救治中心”“卒中中心”“创伤救治中心”五大中心。
医院年门急诊服务人次约250多万，出院病人6.8万余人次，门急诊业务量位居全省前列。2021年度全国县市级医院综合竞争力排名位列第四，全国三级综合医院绩效考核中位列第303名，江苏省县（市）级三级公立医院排名第一。
医院现有在职职工2467名，其中高级职称697名，硕博士537名，博士生导师9名，硕士生导师48名，副教授7名。江苏省“333高层次人才培养工程”对象8名，江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目资助对象4名，江苏省“卫生拔尖人才”培养对象3名，江苏省“双创博士”2人；苏州市“姑苏卫生人才计划”8名，苏州市卫生青年骨干人才“全国导师制”培训对象8名。
医院是国家住院医师规范化培训基地、全科医师规范化培训基地、中国医师协会基本消化内镜医师培训基地。2019年国家住院医师规范化培训年度业务水平测试排名江苏省第一。建有纳米医学研究所、临床试验研究中心、免疫研究室、精准医学中心、肿瘤研究室、医院管理研究所，通过国家临床药物试验机构认证。建立中国科学院大学徐涛院士工作站、复旦大学附属中山医院葛均波院士工作站、博士后工作站、苏州大学昆山市第一人民医院临床医学创新研究院、苏州市神经肿瘤与纳米仿生重点实验室、昆山市肿瘤学重点实验室、昆山市骨质疏松性骨折防治重点实验室。累计获得国家自然科学基金项目21项，江苏省自然科学基金项目3项，其他省级科研项目56项，发表专著102本，SCI论文460余篇，最高影响因子20.693分，发明专利18项，实用新型专利507项。
医院先后获得“全国医药卫生系统先进集体”“全国院务公开示范医院”“全国医院（卫生）文化建设先进单位”“全国红十字模范单位”“江苏省文明单位”“江苏省平安示范医院”“江苏省城乡医院对口支援工作先进集体”“江苏省五一劳动奖状”等荣誉称号。
三甲医院新征程才刚刚起步，医院的可持续发展需要高资历的学科建设者和青年科研人才，我们愿为您的发展提供舞台，也期待您的加入能为医院腾飞插上翅膀！
招聘岗位及要求
招聘类别一：医师岗位
职位1：临床医师
临床医师，承担所在临床学科的医教研工作。
任职资格：
1、年龄在45周岁以下（1977年2月28日及以后出生），具有博士学位及学历；
2、有一定科研基础，参与或主持过省级以上科研项目；
3、内科学（心血管病）、内科学（肾脏病学）、内科学（呼吸内科方向）、内科学（血液学方向）、内科学（介入方向）、内科学（风湿免疫方向）、重症医学、普外科学、外科学（心脏外科、胸外科方向）、外科学（泌尿外科方向）、外科学（神经外科方向）、外科学（骨科方向）、耳鼻咽喉科学、眼科学、妇产科学、传染病学等学科相关专业；
4、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。
招聘类别二：医技岗位
职位1：医技科室医师
医技科室医师，承担所在医技学科的医教研工作。
任职资格：
1、年龄在45周岁以下（1977年2月28日及以后出生），具有博士学位及学历；
2、有一定科研基础，参与或主持过省级以上科研项目；
3、影像医学与核医学（放射诊断）、影像医学与核医学（超声诊断、超声）、病理学与病理生理学等学科相关专业；
4、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成医、教、研相关工作。
招聘类别三：科研岗位
职位1：生物样本库科研人员
专职科研人员，承担所在医技学科的医教研工作。
任职资格：
1、年龄在45周岁以下（1977年2月28日及以后出生），具有博士学位及学历；
2、有一定科研基础，参与或主持过省级以上科研项目；
3、基础医学（细胞生物学，生物化学与分子生物学）专业；
4、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成医、教、研相关工作。
职位2：科技人才处科研人员
专职科研人员，承担所在医技学科的医教研工作。
任职资格：
1、年龄在45周岁以下（1977年2月28日及以后出生），具有博士学位及学历；
2、有一定科研基础，参与或主持过省级以上科研项目；
3、流行病与卫生统计学，公共卫生与预防医学专业；
4、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成医、教、研相关工作。
职位3：博士后研究人员
全职博士后研究人员
任职资格：
1.具有博士学位，身体健康，35周岁（含）以下，（特别优秀者可放宽到40周岁内）；
2.近三年以第一作者发表1篇SCI论文且IF≥3.0，或篇数不限且总IF≥5.0；
3.近三年以第一负责人主持过1项市厅级及以上科研课题，或本人申报(或参与申报)完成国家自然科学基金项目1项并通过专家评审；
4.只招录全职博士后，不接受在职申请；
5.专业包括但不限于生命科学、临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物信息学、材料科学。
待遇及政策支持
高层次人才待遇
具有博士学位的高级职称实用型医学人才，按照“一事一议”的办法商定引进待遇。
应届医学博士待遇
1.生活津贴：共 12万元，分两年按月拨付，每月5000元。
2.科研启动基金：共18万元，并创造条件为其提供相应科研平台。
3.工资待遇：根据国家和省市级的相关政策，转正以后享受事业单位工作人员相应工资待遇。
4.住房保障：免费提供2年的人才公寓。
5.路费报销：医院承担参加应聘、试工的高层次人才往返交通、住宿等相关费用。
6. 其他人才政策：博士除享受医院给予的各类薪酬和补贴外，均可申请省、市各级各类人才政策，经上级人才管理部门考核认定合格后，享受昆山社会事业人才计划最高100万元安家补贴和最高100万元的奖励；省双创博士计划15万元奖励；苏州市姑苏卫生人才、昆山市双创人才计划等津贴薪酬。
全职博士后待遇
1.薪资标准：脱产博士后的年薪和生活补助40-50万元/年（税前），其中60%按每月平均支付，40%在出站后一次性支付。薪资范围包含：工资、生活补贴、五金二险等。
2.科研启动基金：一次性科研启动经费6万元，在办理进站手续后3个月内到账。
3.住房保障：免费提供2年的人才公寓。
4.待遇和福利
（1）在站期间享受以“昆山市第一人民医院或江苏大学附属昆山医院”署名获得的各级项目经费资助及匹配资助，所获科研成果（论文、专著、专利）享受本院职工同等的奖励；
（2）出站考核优秀者，可优先转录为正式职工。
5.其他人才政策:
（1）博士后除享受医院给予的各类薪酬和补贴外，出站后半年内全职留昆工作的博士后人员，均可申请省、市各级各类人才政策，经上级人才管理部门考核认定合格后，根据专家评审确定A、B、C三个层次，分别给予30万、20万、10万元的生活补贴。出站后一年内在我市创办企业，给予30万元生活补贴；
（2）博士后除享受医院给予的各类薪酬和补贴外，均可申请省、市各级各类人才政策，经上级人才管理部门考核认定合格后，对新进站的博士后给予每人16万元的生活补贴，进站满1年，通过中期考核的，先拨付8万元，出站审核通过后再拨付8万元。
应聘途径
1.请将应聘简历、自荐信、身份证及学历学位证书扫描件、发表论文、学会任职、主持课题等材料发送至邮箱ksrmyykjc@163.com，邮件主题请注明“姓名+应届医学博士”或“姓名+博士后申请”。
2.联系人及联系方式
邓老师、石老师、贾老师
联系电话：0512-57029736
3.地址
江苏省昆山市前进东路566号昆山市第一人民医院
